AI ACADEMYРобота
над свідомим.
СВІДОМИЙ — маленька команда, яка робить AI-освіту для української аудиторії. Людей шукаємо не масово, а точково — коли є задача, під яку не вистачає рук. Якщо резонує з тим, як влаштований проєкт, — напиши, навіть якщо зараз немає відкритої вакансії.
Зараз відкритих позицій немає
Зараз відкритих вакансій немає
Це не означає «нема сенсу писати». Коли зʼявляється задача, першими розглядаємо тих, хто вже написав. Надішли себе — подивимось.
Написати про себе↓Що ця робота дає
Вплив видно одразу
Команда мала — те, що робиш, потрапляє в продукт напряму, без узгоджень по десяти рівнях.
AI щодня, а не як бонус
Генерація, вайбкодинг, автоматизація — робочі інструменти в задачах, а не тема для окремої презентації.
Український продукт
Робота українською, для української аудиторії — без перекладу чужого досвіду під локальний ринок.
Прямий контакт
Питання і рішення йдуть напряму до Сергія Шибельова — без прошарку менеджерів між ідеєю і дією.
Стиль роботи
Кілька принципів, за якими тут будується робота.
- →Якість важливіша за швидкість — краще зробити менше, але довести до ладу.
- →Менше елементів, більше сенсу — прибираємо зайве, а не додаємо для галочки.
- →Рішення в межах задачі приймаєш самостійно, без погодження кожного кроку.
- →Чесність замість обіцянок — якщо щось не готове, так і кажемо, без «майже».
- →Результат показує роботу краще за будь-який звіт про процес.
Кому тут буде добре
Незалежно від задачі, підходять люди з такими рисами.
- ✓Доводить розпочате до кінця, а не лишає на середині «як буде натхнення».
- ✓Показує готові роботи замість опису того, що вміє в теорії.
- ✓Розбирається сам, коли чогось не знає, і не чекає готової інструкції.
- ✓Пише зрозуміло й по суті — без води й зайвих пояснень.
- ✓Комфортно почувається в невеликій команді без чіткої ієрархії.
- −Кому потрібне детальне ТЗ на кожен крок, перш ніж почати роботу.
- −Кому важлива стабільна структура великої компанії, а не малий гнучкий проєкт.
Як подаватись
Лист на hello@svidomy.academy. Вклади коротко:
- →Посилання на роботи або результати — те, що можна подивитись напряму.
- →Два речення про те, що вмієш і в чому сильна сторона.
- →Формат співпраці, який шукаєш — проєктно чи на постійній основі.
- →Чому саме СВІДОМИЙ, а не «шукаю будь-яку роботу».
Короткий лист із посиланнями каже більше, ніж резюме на три сторінки.
Чесні відповіді
Робота віддалена?+
потрібно від Сергія: формат — повністю віддалено / потрібне місто — уточнюємо це вже під конкретну задачу.
Потрібно бути випускником академії?+
Ні, це не вимога. Важливіші реальні роботи і те, як мислиш над задачею, а не який курс проходила.
Це проєктна робота чи постійна?+
Залежно від задачі — буває і так, і так. Формат співпраці обговорюємо окремо в листуванні.
Скільки чекати відповідь?+
потрібно від Сергія: орієнтовний строк відповіді — якщо лист резонує, відповідь прийде особисто від Сергія.